El Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y la Cámara de Comercio, Industria y Producción de Río Grande acordaron establecer una fecha fija para la celebración del Día del Empleado de Comercio en Río Grande y Tolhuin. El acuerdo fue firmado este jueves y dispone que la conmemoración se realice el cuarto lunes de septiembre de cada año.
Según se estableció en el documento, firmado por el secretario general del CEC, Daniel Rivarola, y el tesorero y paritario de la Cámara de Comercio, Carlos Tolaba, el convenio será de cumplimiento obligatorio para los empleadores y trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 130/75 en Río Grande, Tolhuin, San Sebastián y sus áreas de influencia.
Desde el gremio destacaron que esta decisión permitirá contar con una fecha estable para la celebración a nivel local. A través de un comunicado difundido en redes sociales, señalaron que de esta manera se logra “previsibilidad y autonomía para organizarnos localmente, sin depender de las modificaciones que se disponen a nivel nacional”.
El acuerdo también establece cómo deberá aplicarse la jornada en materia laboral. En este mismo sentido, las partes dejaron expresamente establecido que el lunes correspondiente al Día del Empleado de Comercio no podrá ser utilizado como franco compensatorio del descanso semanal, por lo que, en caso de corresponder, este deberá trasladarse al día siguiente.
La medida tendrá su primera aplicación el próximo lunes 28 de septiembre, fecha en la que se celebrará el Día del Empleado de Comercio de este año. Desde el CEC remarcaron que “todos los comercios deberán permanecer cerrados, no pudiendo obligar al trabajador a presentarse”.
El documento firmado contempla además el pedido de homologación ante la autoridad administrativa laboral, de acuerdo con la normativa vigente, para formalizar el acuerdo alcanzado entre la representación gremial y el sector empresario.
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