El conflicto entre Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) continuará en instancia de negociación luego de que este viernes se resolviera extender por cinco días hábiles la conciliación obligatoria. El nuevo plazo se extenderá hasta el lunes 7 de septiembre.
La decisión fue adoptada durante una nueva audiencia ante el Ministerio de Trabajo, que concluyó sin un acuerdo entre la empresa y el gremio. De esta manera, las partes contarán con una nueva oportunidad para acercar posiciones antes de que finalice la conciliación.
Durante este período continuarán vigentes las condiciones establecidas por la cartera laboral al momento de dictar la medida, mientras se mantiene la negociación en torno a los reclamos que dieron origen al conflicto.
La prórroga se produce luego de que el CEO de Mirgor, José Luis Alonso, se refiriera públicamente por primera vez a la situación. En una entrevista con TVP Noticias, el ejecutivo aseguró que la compañía no busca reducir su dotación y afirmó: “Mirgor no va a bajar un solo puesto de trabajo después de este conflicto”.
Sin embargo, consultado sobre la continuidad de los 300 trabajadores involucrados una vez finalizada la conciliación, Alonso respondió: “Depende de la UOM”.
El empresario sostuvo que para alcanzar un acuerdo será necesario avanzar sobre los doce puntos planteados por la compañía, entre los que mencionó la necesidad de mejorar la “confiabilidad operativa y productividad”. Según explicó, estos cambios apuntarían a evitar nuevas interrupciones y garantizar el cumplimiento de los planes de producción.
Alonso también rechazó que las propuestas de la empresa impliquen una reducción salarial y aseguró que Mirgor mantiene abierta la discusión sobre el premio anual que originó el reclamo sindical.
“Mirgor está siempre dispuesta a dialogar y a encontrar caminos. Si la UOM quiere hacerlo, estoy disponible las 24 horas, los siete días de la semana”, sostuvo.
Con la extensión de la conciliación, las partes tendrán hasta el 7 de septiembre para intentar alcanzar una salida al conflicto. La negociación continuará con la intervención del Ministerio de Trabajo, en una instancia que será clave para definir el futuro de los trabajadores involucrados y de la relación entre la empresa y el gremio.
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