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Crisis fueguina

Textiles conservan 240 puestos frente a 1.100 que empleaban en 2023

Rodrigo Cárcamo, titular de SETIA, pasó por ((La 97)) Radio Fueguina para analizar en detalle la actualidad del sector textil y de indumentaria de la provincia.

El secretario general del gremio SETIA, Rodrigo Cárcamo, advirtió que el sector textil de Tierra del Fuego atraviesa una situación de incertidumbre, con las plantas operando a un cuarto de su capacidad y un consumo que sigue cayendo mes a mes.

«Al día de hoy tenemos la novedad de que no ha habido novedades de pérdida de puestos de trabajo», señaló Cárcamo, aunque aclaró que el panorama se define mes a mes, porque los gerentes y dueños de las empresas transmiten su preocupación por la caída del consumo.

«Estamos hablando de una producción de un 25 o 30 por ciento de su capacidad en las empresas», puntualizó.

El dirigente marcó la diferencia entre el mejor momento del sector y la actualidad. «A fines de 2023 teníamos 11 plantas», recordó.

«Al día de hoy quedan cinco solamente trabajando», cuatro en Río Grande y una en Ushuaia. En ese sentido, precisó que hoy en textil e indumentaria trabajan 240 personas, cuando «en sus mejores momentos teníamos más de 1.100 empleados».

Sobre el caso de la empresa Blanco Nieve, Cárcamo explicó que «los dueños nunca dieron la cara, nunca aparecieron y se fue a la justicia».

En esa empresa quedaron sin fuente de trabajo alrededor de 20 o 25 trabajadores, de los cuales una sola era una compañera administrativa afiliada a SETIA.

El secretario general también se refirió al poder adquisitivo de los salarios del sector. «Hoy la normalidad ha hecho que los sueldos se estanquen, porque tenemos topes en paritarias», afirmó. «Hay una pérdida de poder adquisitivo en la paritaria del orden del 30 por ciento».

En el detalle, indicó que el sueldo promedio del gremio ronda los tres millones de pesos mensuales, aunque Cárcamo mencionó que «hoy por hoy un sueldo en ese orden no alcanza», porque la canasta básica en Tierra del Fuego es más alta que en el resto del país.

Además, sostuvo que en la actualidad no se incorpora personal, salvo alguna cuestión tercerizada específica.

«Son todos trabajadores en blanco, de mucha antigüedad», destacó y alertó que se trata de «personas de un promedio de 45 a 50 años de edad» que, en caso de perder la fuente laboral, tendrían que salir a buscar trabajo en un mercado donde «ni las plataformas están pudiendo trabajar».

Cárcamo cerró con una reflexión sobre el impacto de la situación. «Ver esto duele mucho, porque fue mucho tiempo de trabajo, de inversiones por parte de los empresarios, de capacitaciones», expresó.

«Todos los meses estamos viendo a ver qué va a pasar y es una situación de incertidumbre que la verdad no se la deseo a nadie», concluyó.

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