La conciliación obligatoria entre la Unión Obrera Metalúrgica y Mirgor continuará este viernes con una segunda audiencia, luego de que la primera reunión permitiera exponer las posiciones vinculadas con los 300 despidos en la empresa y otros conflictos que arrastran ambas partes. El Ministerio de Trabajo provincial prevé que el proceso demande nuevas instancias antes de alcanzar una solución.
En declaraciones a ((La 97)) Radio Fueguina, la ministra de Trabajo, Sonia Castiglione, explicó que el encuentro inicial respondió a la dinámica habitual de estos procedimientos: “Como toda primera audiencia dentro de una conciliación obligatoria, generalmente estas audiencias son para que las partes expongan las posturas y la problemática, las demandas y de alguna forma los planteos de la situación”. En ese sentido aseguró que “quedaron planteadas las distintas posturas y pasaron a un cuarto intermedio para este viernes a las 9:30 para una segunda audiencia”.
La discusión excede los cesanteos por parte de la empresa. Castiglione enumeró entre los asuntos incorporados el presunto incumplimiento de una conciliación anterior, actuaciones nacionales vinculadas con delegados, el premio anual y los planteos empresariales sobre presentismo. Por eso, señaló que “más allá de estos 300 despidos que se dieron el lunes, quizás hay otras cuestiones de fondo que de hecho quedaron planteadas ahí”, y consideró que son asuntos que “seguramente tienen que ser trabajadas en esta mesa de diálogo en estos 15 días”.
Sobre el ausentismo aludido, aclaró que la cartera laboral no dispone de documentación disponible: “En realidad detalles del planteo de la empresa sobre ausentismo y demás, no tenemos detalles”. Distinto es el reclamo gremial por el premio anual, que “ya viene en conversaciones desde hace varios meses”, con comunicaciones de medidas sindicales y audiencias sin acuerdo.
El Ministerio provincial analiza ahora la afirmación empresarial sobre un supuesto incumplimiento de una conciliación anterior. Castiglione indicó que “tomamos formal conocimiento de ese dato a través del acta de ayer, donde la empresa manifiesta esto”. La cuestión, agregó, “hoy está en el área legal del Ministerio” para determinar los tiempos y definir “cuál es el camino administrativo que hay que seguir”.
Respecto de la posibilidad de un acuerdo, la funcionaria evitó anticipar resultados: “La segunda reunión usualmente no trae la solución”, sostuvo, antes de explicar que “trae más elementos para seguir analizando entre las partes” y que quizás, en una tercera reunión, “podamos tener algún resultado”.
Castiglione delimitó el papel del Gobierno provincial durante la negociación. El Ministerio no buscará imponer alternativas, sino garantizar el encuadre de las audiencias, “no proponiendo soluciones, no proponiendo ideas, no desde ese lugar porque es un ámbito de discusión entre las partes, de diálogo y de aporte de soluciones entre las partes”, afirmó.
La expectativa está puesta en que el nuevo encuentro aporte información y propuestas. Para Castiglione “este es un conflicto que tiene varios componentes”: junto con “la cuestión coyuntural de los 300 supuestos despidos”, aparecen reclamos previos del sindicato y cuestionamientos de la empresa vinculados con presentismo y paros.
De cara al viernes, anticipó que “va a haber un aporte de más información, quizás las partes traigan propuestas”, que deberán ser escuchadas, evaluadas y discutidas. El objetivo remarcó, seguirá siendo sostener el procedimiento y el intercambio, “siempre claramente proponiendo que la solución llegue lo antes posible”.
Comentarios