El Gobierno confirmó que aplicará por decreto la propuesta salarial que había sido rechazada por la docencia fueguina, luego de que no se alcanzara un acuerdo en la reunión técnica salarial realizada este jueves en Casa de Gobierno. La decisión fue cuestionada por el Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), que calificó la medida como “unilateral” y anunció la continuidad de su plan de lucha.
La propuesta ratificada por el Ejecutivo contempla un incremento del 3,5% en el valor índice, que se abonará por boleta complementaria a mediados de julio, junto con el pago de la primera cuota de la deuda correspondiente a agosto de 2025. Además, establece una suba adicional del 4% con los haberes de julio y un refuerzo extraordinario por material didáctico de $72.000 por cargo de turno simple, a percibirse en agosto.
Desde el gremio señalaron que la oferta ya había sido rechazada por el 84,5% de los docentes durante el último Congreso Provincial de Delegados. En ese marco, sostuvieron que la decisión del Ejecutivo representa una falta de respuesta a los reclamos del sector y afirmaron que se trata de una medida adoptada «de manera totalmente unilateral».
Asimismo, cuestionaron la propuesta salarial al considerar que resulta insuficiente frente al contexto económico actual. «Es inadmisible la decisión del Gobierno frente a salarios congelados desde febrero y una inflación proyectada que roza el 18% para este semestre», manifestaron desde la organización sindical.
El SUTEF también reclamó una nueva oferta salarial que permita recomponer los ingresos del sector. «Exigimos al Gobierno una propuesta urgente que impacte en los básicos de toda la docencia y nos encamine hacia el Salario Mínimo, Vital y Móvil», expresaron.
Por otra parte, el sindicato insistió en que cualquier recomposición alcance también a los jubilados y jubiladas del sector. «No incluirlos es un acto discriminatorio y una vulneración de derechos», señalaron.
Tras la decisión del Ejecutivo, el gremio resolvió profundizar las medidas de protesta mediante asambleas, desobligaciones internas y movilizaciones previstas para los próximos días, en el marco de un conflicto salarial que continúa sin acuerdo entre las partes.
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