La conducción de la Asociación de Docentes Universitarios Fueguinos (ADUF) confirmó la realización de una medida de fuerza inédita y de carácter estrictamente local en la Universidad Nacional de Tierra del Fuego (UNTDF), con el respaldo del gremio AFUDI. La decisión se resolvió de forma urgente mediante asamblea y consulta interna, luego de que un grupo de profesores que cumplirá 70 años el próximo 1° de octubre fuera notificado del cese de sus funciones. Desde el gremio fundamentaron el reclamo en la vulneración del convenio colectivo de trabajo, la falta de respuesta a las impugnaciones legales presentadas y la negativa de la gestión universitaria a discutir las condiciones laborales en el marco paritario correspondiente.
Consultada sobre el origen de la medida, la Secretaria General de ADUF, Mariel Balderramas, indicó que la decisión se tomó «en la asamblea». Luego, a través de un formulario, se ratificó dicha medida «que es inédita en Tierra del Fuego», ya que es una acción gremial local del sindicato, «a la que también se sumó AFUDI». Asimismo, contextualizó que el malestar surgió tras la cesantía de aquellos docentes que ya tienen 70 años. Si bien esta disposición está estipulada en la ley, Balderramas remarcó que «lo que no está contemplado el cese automático». Es por ello que advirtió sobre la urgencia del reclamo, ya que «un grupo de docentes ya fueron notificados por la Administración de su cese para 1° de octubre».
Balderramas describió las irregularidades en la última reunión del cuerpo colegiado, sesión llevada a cabo el viernes, donde ADUF presentó una nota con las impugnaciones para que se contemplara la situación. En paralelo, AFUDI propuso una modificación en el reglamento, con el objetivo de dar un tiempo de regularización a los docentes que quedarán, a partir del 1° de octubre, «sin jubilación, ni trabajo». Pese a los intentos, la propuesta no fue contemplada, por lo que la Secretaria General de ADUF apuntó directamente contra el Consejo Superior.
En este mismo sentido, la sindicalista denunció que cuando se leyó la nota del gremio «se nos maltrato, porque un director del instituto nos dijo que éramos antidemocráticos; que no respetábamos lo que se había votado en el Consejo Superior». Frente a ese señalamiento, desde ADUF enviaron «un mail, repudiando contra este director, por no considerar nuestros pedidos». Sin embargo, remarcó que como sindicato solamente pretenden «que se respete el convenio colectivo de trabajo, que se abran las paritarias locales y que los temas que tienen que ver con las relaciones laborales tengan que se tratados» en una mesa salarial, al tiempo que resaltó que entienden «que el Consejo Superior es un órgano de co-gobierno».
Sobre el impacto que tendrá el paro en la actividad académica, la secretaria General sostuvo que la medida responde a un despido que ya se considera inminente y espera que «que se haga sentir, que las autoridades y el Consejo Superior tomen cartas en el asunto y puedan realmente contemplar algunas modificaciones». En relación con el contexto en que se da el reclamo, aclaró que se trata de «un paro local. Es una acción directa de emergencia urgente que nos vemos obligados a tomar cuando hemos agotado todas las instancias y vemos que las cosas siguen de igual modo y ni siquiera a nivel jurídico te responden».
Finalmente, al ser consultada sobre el eventual perjuicio para las evaluaciones estudiantiles y el clima institucional, Balderramas cerró con una reflexión sobre el rol de la universidad pública: «No queremos perjudicar a los alumnos, pero también es importante que toda la comunidad sepa estas cosas que están pasando, porque son los modos, las formas que después en otras instancias nos va a perjudicar a todos». Sobre el ejercicio de la conducción universitaria, agregó que «no es un cheque en blanco ese voto, después hay que mantener esa legitimidad en las buenas acciones», y concluyó: «por más que hoy le toque a uno estar en el turno de la conducción de la universidad, somos todos compañeros docentes y tenemos que velar también por el bienestar de todos».
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