El Gobierno de Tierra del Fuego le presentó al SUTEF una propuesta salarial tras una extensa reunión realizada este lunes con el Ministro de Educación, la presidenta de la Agencia de Innovación y el Gobernador Gustavo Melella, según relató Horacio Catena, Secretario General del gremio. El dirigente mencionó que el encuentro se extendió por varias horas y adelantó que los detalles completos se abordarán en un congreso provincial, donde «están las actas para leerlas con detalle».
Primeramente, Catena explicó que la mesa técnica comenzó con un reconocimiento explícito por parte del Gobierno provincial: «el salario docente está en emergencia», por lo que se propone «declarar la emergencia salarial del sueldo docente, para dar la oportunidad de establecer herramientas de financiación para un fondo específico» para el salario del sector. A esto, se suma el envío de la Ley de Financiamiento Educativo, proyecto que será enviado a la Legislatura a más tardar el próximo miércoles 23 de septiembre con trámite de urgencia. Asimismo, el Secretario General del SUTEF remarcó que en caso de que no se discuta, «queda aprobada de hecho».
Sobre la distribución de esos fondos, el gremialista indicó que la ley contempla «un 50% para salario, 30% para infraestructura y un 20% para mochila educativa», con una revisión prevista para el 28 de octubre «para evaluar las herramientas financieras» del cronograma. Sin embargo, marcó que «a diferencia de las propuestas anteriores, prácticamente no se toca el FOID ni el material didáctico», señaló, y apuntó que el ajuste se concentra en la función docente, un ítem del sector.
En cuanto al cronograma salarial, Catena precisó que «para septiembre la deuda se reconoce dentro de la función docente, que pasa de 2,30 a 2,55», tramo en el que «ingresa el pago de la deuda, que después ya queda para el resto de los salarios». Asimismo, detalló que «en octubre la función docente pasa de 2,55 a 2,65», mientras que «en noviembre, de 2,65 a 2,70» y «en enero, de 2,70 a 2,85». Para febrero, agregó, ese incremento pasaría a integrar los salarios básicos, en lo que definió como «una muestra de la intención efectiva» del Gobierno provincial.
El secretario general también repasó los montos proyectados por grilla, aclarando que la antigüedad de cada docente incide en el número final. Precisó que tras los «$1.235 millones» cobrados en agosto, el salario pasaría a «$1.297 millones» en septiembre, «$1.322 millones» en octubre, «$1.335» en noviembre y «$1.373 en enero», cifras a las que todavía deben sumarse el FOIR y el material didáctico, «que como no lo hemos dicho nunca, no lo vamos a decir ahora».
Catena cerró su informe explicando que la propuesta incluye, en el marco de la emergencia salarial, «el reconocimiento del cobro para el sector docente» del salario mínimo, vital y móvil. Sobre ese punto, detalló que «se establece 60 días para determinar cada una de las 9 necesidades» que lo componen, y que ese cálculo «se lleva al territorio, al terreno» para definir un número que hoy «está en 3.065.000 pesos».
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