lA mesa paritaria entre el Gobierno provincial y el SUTEF volvió a poner el foco en la recuperación salarial docente. En el encuentro del viernes 14 de agosto, el Ejecutivo presentó una propuesta que contempla elevar el ítem Fondo de Incentivo Docente (F.O.I.D) a $100.000 y establecer un cronograma para cancelar parte de la deuda salarial de 2025, pero el sindicato advirtió que la oferta no alcanza para recomponer el poder adquisitivo perdido y reclamó una pauta con previsibilidad hasta febrero de 2027.
Según consta en el acta de la reunión, el Gobierno planteó dentro de su “Plan de Recuperación del Salario 2026” llevar el valor del FOID a $100.000 durante agosto. Además, propuso pagar en cuotas la deuda correspondiente a los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2025, con los desembolsos previstos para la tercera semana de cada mes entre septiembre y diciembre de este año.
La propuesta también contempla la creación de una comisión técnica integrada por representantes del Ejecutivo y del sindicato para realizar un seguimiento de la participación del sector educativo en el Producto Bruto Geográfico provincial. A su vez, durante el primer semestre de 2027 se prevé trabajar sobre la grilla salarial docente y la eventual absorción total o parcial de determinados conceptos al valor índice.
Sin embargo, para el SUTEF, la propuesta salarial no responde a las necesidades planteadas durante la negociación. El sindicato sostuvo que “el profundo deterioro del poder adquisitivo que sufrió la docencia no se recupera con este tipo de propuesta” y reclamó que el Gobierno establezca una pauta salarial que otorgue previsibilidad hasta febrero de 2027, además de fijar un camino hacia el Salario Mínimo, Vital y Móvil y recuperar el poder adquisitivo perdido. También exigió que cualquier recomposición alcance a las jubiladas y jubilados docentes.
Otro de los puntos centrales de la propuesta oficial estuvo vinculado con los descuentos aplicados por medidas de fuerza, y que el Ejecutivo planteó conformar una Mesa Técnica de Planificación Pedagógica para definir la recuperación de contenidos y jornadas no desarrolladas. Una vez acordadas esas acciones, se buscará establecer el mecanismo y cronograma para devolver los montos descontados entre enero y agosto de 2026. El acta establece que la restitución quedaría vinculada al cumplimiento de las acciones de recuperación previstas.
Con respecto a este tema, el SUTEF volvió a reclamar la devolución total e inmediata de los haberes descontados y pidió que el Gobierno se abstenga de aplicar nuevas quitas salariales. “Queremos cerrar el año trabajando, con tranquilidad y previsibilidad, sin tener que recurrir a nuevas medidas de fuerza para reclamar por nuestros salarios”, expresaron los representantes sindicales durante la mesa.
La propuesta oficial incluyó además un plan de desendeudamiento para docentes y familias fueguinas, con participación del Banco de Tierra del Fuego. Según informaron, el esquema contempla la posibilidad de consolidar préstamos y saldos de tarjetas de crédito bajo condiciones de financiamiento con tasas más bajas y plazos más extensos, con alternativas diferenciadas según el nivel de ingresos.
En materia de infraestructura escolar, el Ejecutivo propuso un plan de inversión, refacción, mantenimiento y ampliación de establecimientos educativos. En esta misma línea, el Ministerio de Educación se comprometió a presentar en un plazo de 15 días hábiles un informe sobre las intervenciones realizadas, las necesidades actuales y las obras pendientes, para luego conformar una mesa de trabajo junto al SUTEF y las áreas provinciales involucradas.
Como contrapartida a la propuesta, el Gobierno solicitó al sindicato el cese de las medidas de fuerza, incluidos los paros y las desobligaciones que interrumpan el dictado de clases. El SUTEF, en cambio, dejó planteada su disconformidad con el punto salarial y pidió continuar la negociación.
En ese marco, el Ejecutivo propuso una nueva mesa técnica para el martes 18 de agosto a las 15:30, con el objetivo de continuar el diálogo y avanzar sobre la propuesta presentada. Desde el sindicato solicitaron que ese nuevo encuentro permita trabajar sobre una respuesta que contemple las demandas salariales de la docencia fueguina.
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