La falta de una nueva convocatoria a paritarias mantiene en alerta a los trabajadores de la administración pública provincial, que atraviesan un escenario marcado por la pérdida del poder adquisitivo y el aumento sostenido del costo de vida. Mientras las negociaciones salariales con el Municipio de Río Grande continúan abiertas, en el ámbito provincial todavía no hay una fecha definida para retomar la discusión.
En este contexto, el secretario General de ATE Río Grande, Felipe Concha, planteó la necesidad de que el Gobierno fueguino convoque de manera urgente a los gremios para discutir una recomposición salarial que permita recuperar parte de los ingresos perdidos. El dirigente cuestionó especialmente la magnitud de las propuestas realizadas hasta el momento y consideró que no responden a las necesidades actuales de los trabajadores.
En esta misma línea, Concha sostuvo que “es vergonzoso sentarse en una mesa y escuchar que te ofrecen el 1% cuando la necesidad es muchísimo mayor». A esto, agregó que actualmente «los trabajadores vienen haciendo un esfuerzo enorme, ajustando sus cuentas y sus gastos en sus casas, y ya no soportan más”
Asimismo, advirtió que la situación afecta a distintos sectores de la administración pública y mencionó particularmente a los trabajadores de Salud y del escalafón seco, cuyos ingresos, según señaló, quedaron cada vez más relegados frente a los alquileres y al resto de los gastos cotidianos.
Para el gremialista, la ausencia de una fecha concreta para retomar la negociación también genera incertidumbre entre los trabajadores. Es por ello que reiteró la necesidad de sentarse con el Ejecutivo para dialogar «y saber qué está dispuesto a ofrecer el Gobierno, porque el salario de los compañeros cayó muchísimo”.
En paralelo al reclamo salarial, ATE continúa siguiendo el proceso de implementación del Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados provinciales. Concha explicó que todavía resta completar la homologación ante el Ministerio de Trabajo y conformar la COPARLAP, organismo que tendrá a su cargo el seguimiento del cumplimiento de lo acordado.
El sindicalista remarcó la importancia de contar con esta herramienta en el actual escenario laboral nacional y recordó que el convenio fue trabajado durante un largo período junto al Ejecutivo provincial. “En esta crisis nacional, con este Gobierno que tenemos, tener un convenio es importantísimo. Hay muchos beneficios para los trabajadores y necesitamos que pueda comenzar a aplicarse y ser controlado”, señaló.
La situación presenta un escenario diferente en el Municipio de Río Grande, donde ATE mantiene abierto el diálogo con el Ejecutivo local y avanza en la elaboración del convenio colectivo para los trabajadores municipales.
Es por ello que Concha destacó el compromiso asumido por el intendente Martín Pérez para concretar ese proceso y señaló que el nuevo marco laboral permitirá establecer garantías y ordenar las relaciones entre el Municipio y sus empleados. “Después de 40 años, tener un convenio en este contexto nacional es un resguardo enorme. Lo importante ahora es ponerlo en marcha y hacerlo respetar”.
Con respecto al ámbito salarial, el dirigente aseguró que las conversaciones con el Municipio continúan y que el sindicato ya trabaja de cara a una próxima instancia de negociación, con el objetivo de seguir fortaleciendo el salario básico y garantizar también el impacto de las mejoras sobre los haberes de los jubilados municipales.
De cara a la situación provincial, Concha manifestó su expectativa de que el Ejecutivo convoque finalmente a los gremios y permita encauzar el reclamo mediante el diálogo. “Ojalá no terminemos en un conflicto. Lo que necesitamos es que se abra la mesa paritaria y podamos encontrar una solución para el salario de todos los trabajadores”, concluyó.
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