El municipio de Río Grande arribó a un acuerdo con la Asociación de Trabajadores del Estado de una recomposición salarial del 35% para los haberes de abril y mayo.
Esto implica que en los primeros meses del año, desde enero a mayo, se logró un incremento acumulado del 78% en los haberes municipales. A esto se suma que, con el acuerdo firmado, el municipio de Río Grande a partir de abril garantiza un piso salarial de 500 mil pesos.
Según afirmaron del municipio, la decisión política de la gestión es seguir trabajando y haciendo un esfuerzo, a partir de cuentas ordenadas, para seguir recomponiendo los salarios y asegurar un buen servicio para los vecinos de Río Grande.
Asimismo, hay una mesa técnica permanente donde el equipo de la secretaria de Gobierno está discutiendo con las entidades sindicales el convenio colectivo de trabajo, que el intendente tiene el compromiso de firmar antes de finalizar su segundo mandato.
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