gobierno continua las reuniones paritarias con los escalafones seco y humedo de la administracion publica provincial
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Paritarias

Posible acuerdo salarial para el escalafón seco de Gobierno

La paritaria de ATE, Gisela Scipioni, brindó detalles de las conversaciones realizadas y la posibilidad de que se acepte la última propuesta del Gobierno.

En declaraciones a ((La 97)) Radio Fueguina, Scipioni sostuvo que “tuvimos tres encuentros y hoy la propuesta del Ejecutivo fue un poco superadora, no todo lo que estamos pidiendo desde los sindicatos, pero se acerca bastante”. Detalló que “la propuesta de ellos es un 15% al básico en el mes de septiembre, un 30% al básico en el mes de octubre, ahí se achicaron los plazos, 20% en la suma de asignaciones familiares y guardias”.

“También se incrementó lo que es el incentivo al estudio y otra de las cosas muy importantes es que para los que tengan un cargo jerárquico, como nosotros tenemos el escalafón seco que nosotros tenemos un ítem de los profesionales, había también un decreto ahí dando vuelta, entonces ahora las funciones jerárquicas se van a pagar en base a esa categoría del ECU, que también es beneficioso”, comentó la gremialista.

“Nosotros pedimos una cláusula de revisión y ya tenemos pactada la mesa de encuentro para el 6 de octubre y ahí en el mismo acta vamos a dejar planteado todo lo que le habíamos pedido al Ejecutivo y que hasta ahora no se ha podido cumplir”, mencionó Scipioni, y agregó que “nosotros somos conscientes de que la plata no alcanza, la situación de la Argentina como todos saben y es de público conocimiento, vamos corriendo atrás de la inflación, pero se acercó bastante a los porcentajes que estamos pidiendo”.

Respecto de los números concretos, la sindicalista precisó que “ellos nos pasan distintas simulaciones en base de las categorías, una persona categoría 10 con título quedaría en $101.000 pesos en el mes de septiembre y una categoría 18 o 20, que es la mayoría de la masa que tiene hoy Gobierno de los que fueron recategorizados del Megapase, estaría quedando en $145.000, siendo un aproximado, y la gente tiene que tener en consideración las deducciones que tengan, porque no todos tienen la misma cantidad de seguros, hay empleados que no están afiliados a ningún sindicato entonces pueden ver un poco más”.

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