Integrantes de la comisión directiva, indicaron que “para no perder las diferencias logradas”, se buscará que en el aumento acordado a nivel nacional, se aplique el 80% de zona en los salarios que pagan en los supermercados y el 40%, aproximadamente, que representa el acuerdo regional que existe con la entidad que nuclea a los comerciantes de Río Grande.
El acuerdo a nivel nacional, que no comparte el sindicato fueguino, establece un aumento de 100 pesos como suma fija y de otros 75 pesos, también como suma fija no remunerativa, que se pagan por única vez; esto último con carácter retroactivo a noviembre del año pasado y que regirá hasta marzo, luego de lo cual se dejará de cobrar.
Se supone que en el mes de abril las partes se volverán a reunir para establecer nuevas condiciones de mejora salarial, pero los representantes del CEC de Río Grande, no quieren dejar perder estos meses y pretenden que los comercios apliquen el coeficiente zonal para no erosionar el poder adquisitivo logrado el año pasado.
(Reporte Austral)