La desvinculación de alrededor de 100 trabajadores del Grupo Mirgor generó sorpresa y preocupación entre quienes este miércoles se presentaron a trabajar y se encontraron con que ya no podían ingresar a las plantas. Entre ellos se encuentra Emilce Aparicio, una trabajadora de 39 años que llevaba 14 años en Brightstar y que aseguró haber mantenido durante todo ese tiempo una conducta laboral intachable.
En diálogo con ((La 97)) Radio Fueguina, la operaria contó que recibió la noticia de manera inesperada. Es por ello que se encontraba “sorprendida de esta situación que está ocurriendo, es muy doloroso”, expresó.
La trabajadora explicó que «no estaba dentro de las 300 desvinculaciones anteriores. A mí no me llegó telegrama. Llegué como un día normal y me entregaron una copia con un telegrama”.
Asimismo, comentó que se desempeñaba como operaria de línea y aseguró que nunca había atravesado una situación similar durante sus 14 años en la empresa. En esta misma línea señaló que es “una operaria común. Es la primera vez que me despiden”.
Según explicó, el telegrama establece como motivo de la desvinculación una “reestructuración que requiere la organización de la actividad fabril”, sin invocar una causa específica.
Frente a esa decisión, puso en valor su trayectoria dentro de la empresa y el compromiso que, según sostuvo, mantuvo durante todos estos años. “Soy una persona que jamás pidió permiso, nunca he faltado, no soy ausentista ni salí por ART en los 14 años”, afirmó. En esta misma línea agregó que tiene “una conducta intachable con respecto a las cuestiones en las que ellos siempre hacen hincapié”.
Más allá de la pérdida de su fuente laboral, una de las principales preocupaciones para Emilce es la dificultad para conseguir un nuevo empleo en Río Grande. “Soy sostén de mí misma. Lamentablemente, como está la situación, no se consigue trabajo. Tenés que reinventarte”.
En este punto, describió el complejo escenario laboral de la ciudad: “Río Grande está en una situación compleja. No es que mañana puedo conseguir otro trabajo, porque no hay. He enviado CV por todos lados y no me llaman de ningún lado”.
Asimismo, sostuvo que su situación se repite entre numerosos trabajadores, detallando que “dentro de la empresa hay mucha gente que se formó y estudió y no consigue trabajo”. Y agregó: “Por más que vos quieras salir de la compañía y quieras hacer algo distinto, no hay trabajo”.
Respecto de lo que hará a partir de ahora, reconoció que todavía no logra proyectar con claridad su futuro, ya que tiene “sentimientos encontrados, porque es complicado en estos momentos entender o ponerte a imaginar todos los escenarios de lo que podés hacer”.
Amadeo cuestionó también la manera en que se comunicó la medida. En este sentido, precisó que «todos entran a trabajar, menos algunas personas. Me parece muy poco empático de una compañía tan grande». Según relató, fue recibida «un personal de Recursos Humanos me recibió, me dijo ‘perdón, no vas a poder entrar’. Me entregaron el telegrama y no pude pasar”.
Para la trabajadora, la situación resulta especialmente difícil porque aseguró que, como muchos de sus compañeros, sostuvo su actividad incluso en momentos en los que no se encontraba bien de salud por temor a perder su puesto. “La gente que cumple también se sorprende, ya que vamos enfermos, con dolores, porque no queremos perder nuestra fuente laboral, pero pasan estas cosas”, señaló.
Pese a la desvinculación, Emilce afirmó que se retira «con la frente en alto, hice lo que tenía que hacer, y la compañía me dio a entender que no me necesitan más”, expresó.
Durante la jornada está prevista una reunión entre los representantes de los trabajadores y la empresa, seguida de una manifestación en las inmediaciones de las plantas. Para Emilce, el escenario marca además el cierre de la instancia de conciliación que había mantenido la situación en un marco de diálogo.
“Hoy se terminó la paz social de la conciliación obligatoria”, sostuvo, y cuestionó la falta de respuestas por parte de la empresa: “Nadie de la empresa dio la cara”.
Comentarios