Luego de que el Municipio de Río Grande anunciara el nuevo acuerdo salarial para los trabajadores municipales, los gremios ATE y ATSA difundieron sus propios comunicados, en los que destacaron los principales puntos de la negociación y remarcaron que la discusión paritaria continuará abierta durante agosto.
Desde ATE señalaron que el incremento del 5% sobre el básico remunerativo y bonificable, vigente desde el 1° de julio, «impacta directamente en todos los adicionales que perciben los trabajadores», ya que estos conceptos se encuentran vinculados a la categoría salarial.
El sindicato también puso el acento en el nuevo piso salarial garantizado de $1.250.000 para los agentes con título secundario, al sostener que la medida asegura que «ningún empleado municipal con secundario cobre por debajo de ese monto», y afirmó que se trata del «piso salarial más alto a nivel provincial» en comparación con Ushuaia y Tolhuin.
Por su parte, ATSA agregó que el acuerdo también contempla un haber mínimo de $1.150.000 para los trabajadores que no poseen título secundario, además del impacto que el aumento tendrá sobre adicionales como permanencia en la categoría, guardias, tareas riesgosas, tareas penosas y presentismo.
Ambas organizaciones coincidieron además en remarcar que el incremento será informado a la Caja de Previsión Social para su aplicación en los haberes de los jubilados municipales y que también alcanzará a las becas contempladas por la normativa vigente.
Otro de los aspectos resaltados por los sindicatos fue la continuidad de la negociación. Tanto ATE como ATSA confirmaron que la mesa paritaria volverá a reunirse durante agosto para analizar la evolución de los recursos municipales y del contexto económico, con el objetivo de evaluar nuevas recomposiciones salariales que permitan preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.
En el cierre de su comunicado, ATE valoró «el trabajo en conjunto, el esfuerzo y el diálogo» mantenido con el Ejecutivo municipal y sostuvo que las negociaciones estuvieron orientadas a «mejorar el salario de todas y todos los compañeros dependientes del Municipio». En la misma línea, ATSA destacó que mantener abierta la mesa de negociación permitirá continuar discutiendo futuras actualizaciones salariales de acuerdo con la evolución de la situación económica.
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