Mientras persisten las preocupaciones por el escenario que atraviesa la industria electrónica fueguina, la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (A.S.I.M.R.A) retomó las negociaciones paritarias con Mirgor con el objetivo de alcanzar un acuerdo salarial para el período 2026-2027.
A través de un comunicado, desde el gremio señalaron que las conversaciones apuntan a definir un esquema de actualización con vigencia anual que permita otorgar previsibilidad a los trabajadores comprendidos en el convenio de supervisión.
La negociación se desarrolla en paralelo a un contexto de incertidumbre dentro del sector industrial. Cabe recordar que en las últimas semanas, la Unión Obrera Metalúrgica (U.O.M) expresó su preocupación por las suspensiones registradas en distintas plantas, al tiempo que denunció el impacto de las medidas adoptadas por las empresas podrían tener sobre el empleo y la actividad en la provincia.
En ese marco, el sindicato de los supervisores optó por avanzar en la discusión salarial con la empresa, con la intención de garantizar mecanismos de actualización que acompañen la evolución de los precios. En este sentido, para A.S.I.M.R.A, resulta «fundamental» alcanzar un entendimiento que contemple cláusulas de ajuste vinculadas a la inflación, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Asimismo, señalaron que se encuentran «expectantes por el resultado de las negociaciones». A su ves, remarcaron estar «convencidos de poder alcanzar un entendimiento» con Mirgor.
Según indicaron, un acuerdo de carácter anual permitiría brindar mayor previsibilidad tanto a los trabajadores como a las partes involucradas en la negociación, en un contexto económico que continúa marcado por la volatilidad y la incertidumbre.
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