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Negociación salarial

ATSA reclamó una recomposición salarial y advirtió con medidas de fuerza

El sindicato presentó una propuesta al Gobierno provincial para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de la salud. Solicitó incorporar sumas al salario y un incremento en dos tramos, y anticipó que evaluará acciones gremiales si no obtiene una respuesta.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (A.T.S.A) Filial Tierra del Fuego presentó este lunes un pedido formal al Gobierno provincial para avanzar en una recomposición salarial destinada a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de la salud. Desde el gremio advirtieron que, si no obtienen una respuesta favorable, evaluarán la adopción de medidas de acción directa.

A través de una nota dirigida al gobernador Gustavo Melella y al Ministerio de Finanzas Públicas, el sindicato planteó una serie de propuestas salariales con el objetivo de compensar la pérdida de ingresos provocada por la inflación y los meses transcurridos sin negociación paritaria.

En un comunicado difundido tras la presentación, ATSA informó que el pedido busca «continuar recuperando el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de la salud» y señaló que permanecerá «a la espera de una respuesta favorable por parte del Ejecutivo Provincial».

Entre los principales planteos, el gremio solicitó que la suma extraordinaria no remunerativa prevista para abonarse por única vez durante la segunda semana de julio sea incorporada al salario en blanco. Según argumentó, la medida permitiría consolidar parte de la recuperación salarial.

Además, propuso un incremento de $72.000, distribuido en dos tramos de $36.000, a partir de julio y otros $36.000 desde agosto. El gremio planteó que esos montos sean incorporados al ítem Adicional Sanidad, que perciben todos los trabajadores del Ministerio de Salud.

En la presentación, ATSA sostuvo que el reclamo «es totalmente legítimo», ya que la mejora salarial propuesta busca cubrir los meses del primer semestre en los que no hubo negociación. También afirmó que las medidas planteadas tienen como finalidad que «los trabajadores puedan satisfacer las necesidades básicas de su núcleo familiar».

El sindicato dejó expresado que, en caso de no recibir una respuesta del Ejecutivo provincial, «se reserva el derecho de tomar medidas de acción directa que estime corresponde». En la misma línea, el comunicado reiteró que, de no obtener una respuesta favorable, la organización sindical evaluará los pasos a seguir.

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