En las últimas horas, los trabajadores de la salud pública de Tierra del Fuego se movilizaron y realizaron asambleas en el Hospital Regional Río Grande, en el marco de un conflicto que combina la defensa de la modalidad de contratación por dedicación exclusiva con un fuerte reclamo salarial.
Desde el sindicato de profesionales de la salud Siprosa, el doctor Julio Cardozo, integrante
expuso la situación en el programa “Radio Noticias” que se emite por ((La 97)) Radio Fueguina.
«Hace algún tiempo ya estamos en estado de movilización y asamblea», afirmó Cardozo. «Inicialmente nos movilizó las palabras de la ministro con respecto a la quita o al cambio de la modalidad de contratación que tenemos, que es la de dedicación exclusiva», detalló.
Paralelamente, el profesional explicó que las reuniones paritarias no trajeron alivio. «Entendemos que lo que ofrece el Ejecutivo y el Ministerio no llega ni siquiera al 2% de aumento y que con la inflación, y después de la última paritaria negociada, estamos un 12% abajo», detalló.
Cardozo subrayó que el problema va más allá del salario. «No es que nos suben el sueldo sino que se trata solamente de tratar de acompañar a la inflación», indicó.
«Los sueldos en la provincia con respecto a los profesionales de la salud se han vuelto poco competitivos con respecto al resto del país, y eso hace que nuestros profesionales opten por irse o directamente no venir», detalló en diálogo con ((La 97)) Radio Fueguina.
En el mismo sentido, señaló que las guardias también sufrieron un fuerte deterioro. «La última recomposición que tuvimos de guardia fue el año pasado en diciembre, con un compromiso para este año de subir escalonadamente, y la verdad que este año eso lo que ya estaba acordado no se está cumpliendo», denunció.
El contexto se agrava con la falta de insumos. Cardozo confirmó la suspensión de turnos programados de laboratorio en el Hospital Regional. «Los referentes del laboratorio nos informaron que en la progresión que ellos hacían, ante la ausencia de compras, si no suspendían los turnos programados no iban a poder cubrir directamente las salas de internación y las urgencias», señaló para explicar la medida tomada desde el nosocomio impactando en la vida de los vecinos y la salud pública.
«Son más las cuestiones, no solamente el sueldo, sino de alguna manera las condiciones en las cuales está el sistema de salud. Así está en distintos servicios y de distintas maneras todo el hospital y el sistema de salud», concluyó el médico.
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