El SUTEF consideró insuficiente la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en la mesa paritaria realizada este miércoles en Ushuaia. Sin embargo, la oferta será debatida en las instituciones educativas de toda la provincia antes de definir una postura final.
El ofrecimiento del Ministerio de Economía contempla un aumento del 3,5% al valor índice para los haberes de mayo y otro 4% para julio. Según señalaron desde el gremio, la propuesta “está muy lejos de las necesidades de la docencia fueguina» como así también, evaluaron que «está por debajo de los índices inflacionarios”.
En el comunicado difundido tras la reunión, el SUTEF aseguró que el sector atraviesa “cuatro meses de congelamiento salarial”, al tiempo que acusó al Ejecutivo provincial de sostener “el ajuste, la precarización y la falta de recursos en el sistema educativo”.
“Pretender que un docente que recién se inicia acepte $40.162 a cobrar al mes de junio es una verdadera provocación”, expresaron desde el sindicato.
Durante el Congreso Provincial del gremio, se resolvió por mayoría avanzar con un paro de 48 horas con movilización. Sin embargo, la medida quedó en suspenso hasta que las instituciones educativas analicen las grillas salariales y definan si aceptan o rechazan la propuesta oficial.
El sindicato también reclamó una recomposición salarial que permita alcanzar el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que ubicaron actualmente en $2.802.755, y recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos meses.
En tanto, este jueves 14 y viernes 15 de mayo se realizarán asambleas y desobligaciones internas en las escuelas para debatir la oferta salarial. Finalmente, el lunes 18 de mayo se llevará adelante un congreso virtual de delegados donde se conocerá la definición del sector docente sobre la propuesta del Ejecutivo provincial.
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