El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), rechazó la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo provincial en la reunión paritaria del viernes 22 de mayo, al considerar que “se encuentra muy lejos de contemplar la realidad que vive la docencia”. Asimismo, opinaron que la misma resulta “insuficiente” frente a la pérdida del poder adquisitivo.
La oferta del Gobierno contempla un incremento del valor índice del 3,5% para mayo de 2026, a liquidarse mediante boleta complementaria a mediados de julio, junto al pago de la primera cuota de la deuda salarial correspondiente a agosto de 2025. Además, se propuso otro aumento del 4% con los haberes de julio y una suma extraordinaria de $72.000 por cargo de turno simple en concepto de Ayuda Material Didáctico, a abonarse en agosto.
Desde el gremio señalaron que exigen “una propuesta salarial acorde para alcanzar el Salario Mínimo, Vital y Móvil”, que actualmente ronda los $2.879.877, y reclamaron una recomposición que permita recuperar lo perdido durante “estos cuatro meses de congelamiento salarial”.
En esta misma línea, el sindicato docente remarcó que presentó distintas iniciativas para compensar la baja de recursos, entre ellas la Ley de Financiamiento Integral del Sistema Educativo Provincial, un mercado concentrador de alimentos y bienes de consumo, regulación de precios y del mercado inmobiliario, planes de vivienda y propuestas de desendeudamiento para las familias docentes.
“No se puede pretender que la variable de ajuste siga siendo quien garantiza el derecho social a la educación”, expresaron desde el SUTEF.
Sin embargo, la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de la provincia será debatida en asambleas y desobligaciones internas en todas las instituciones educativas de la provincia entre el martes 26 y el jueves 28 de mayo.
Por otro lado, el gremio confirmó su adhesión al paro nacional previsto para el miércoles 27 y convocó a un congreso provincial de delegados para el viernes 29 en Tolhuin.
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