La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) – Filial Tierra del Fuego, expresó su rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de las negociaciones paritarias, al considerar que los porcentajes ofrecidos “no representan una verdadera recuperación salarial” para el sector de la salud.
Según detalló el gremio, la oferta del Ejecutivo consiste en un incremento del 3,5% para mayo y un 4% para julio. Sin embargo, desde ATSA señalaron que la propuesta “resulta insuficiente y alejada de la realidad económica que atraviesan las y los trabajadores de la salud”.
A través de un comunicado, el cual fue difundido a través de sus redes sociales, el sindicato sostuvo que el salario del sector sufrió “una pérdida sostenida del poder adquisitivo” durante los últimos meses, producto del aumento constante del costo de vida y la inflación acumulada. En ese contexto, el sindicato exigió la continuidad de las negociaciones y solicitó que la mesa salarial permanezca abierta hasta el jueves 14 de mayo, con el objetivo de que el Ejecutivo acerque “una propuesta superadora y acorde a las necesidades reales de los trabajadores”.
Además, reclamaron que cualquier recomposición salarial tenga carácter retroactivo a febrero, marzo y abril de este año, al entender que durante ese período “la inflación deterioró significativamente el salario de los trabajadores, afectando de manera directa su calidad de vida”.
Desde ATSA también advirtieron que continuarán “en estado de alerta y movilización” y que podrían avanzar con medidas de acción directa en caso de no obtener respuestas satisfactorias.
El sindicato remarcó que el conflicto no se limita únicamente a la cuestión salarial, sino también a las condiciones laborales dentro del sistema sanitario. En ese sentido, denunciaron “la falta de insumos esenciales, falencias edilicias, sobrecarga laboral y ausencia de respuestas concretas por parte del Ejecutivo”.
Por otra parte, el gremio convocó a una nueva asamblea informativa para este martes, en el marco de las discusiones paritarias. “La participación de cada compañero es fundamental. Las bases son la verdadera fuerza del sindicato y quienes fortalecen cada decisión”, expresaron.
Asimismo, señalaron que “es importante debatir, participar y construir colectivamente el camino a seguir frente a propuestas salariales insuficientes y una realidad económica que afecta diariamente el bolsillo de los trabajadores”.
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