La actividad en el Hotel Atlántida quedó detenida, luego de que 27 trabajadores iniciaran una medida de fuerza por el incumplimiento en el pago de haberes y del aguinaldo. El reclamo abarca a todas las áreas del complejo: hotel, restaurante y confitería. La situación expone una crisis que, según el personal, se arrastra desde hace meses.
De acuerdo al testimonio de los empleados, los salarios no se depositan en tiempo y forma, sino que llegan de manera fragmentada, en montos parciales y sin fechas claras. Los trabajadores explicaron que esta modalidad volvió imprevisible la economía de las familias y profundizó el endeudamiento de muchos de ellos, que deben afrontar alquileres, servicios y gastos básicos sin contar con ingresos regulares.
El conflicto no es nuevo. Los empleados señalaron que los atrasos se repiten con frecuencia y que, ante cada incumplimiento, se ven obligados a activar reclamos formales para lograr que la empresa libere parte de los sueldos. Lejos de resolverse, sostienen que el escenario se fue deteriorando con el tiempo y que hoy atraviesan uno de los momentos más críticos.
En paralelo, denunciaron que una parte significativa del personal se encuentra sin la debida registración laboral, una situación que fue informada en reiteradas ocasiones al Ministerio de Trabajo. A esto se suma la falta de explicaciones formales por parte de la empresa, que habría mencionado dificultades financieras, sin presentar documentación que respalde esa situación.
La falta de avances también quedó reflejada en la última instancia de mediación: la audiencia convocada para acercar posiciones se realizó sin la presencia de representantes de la firma. Para los trabajadores, esta ausencia profundiza el conflicto y deja en evidencia la falta de voluntad para encaminar una salida.
Ante este panorama, el personal exige una propuesta concreta que fije plazos y formas de pago para regularizar la deuda salarial. Mientras tanto, advirtieron que el paro y las protestas podrían escalar si no hay respuestas en lo inmediato. El caso vuelve a poner bajo la lupa las condiciones laborales en el sector hotelero y gastronómico de Río Grande, donde la informalidad y los incumplimientos salariales siguen siendo un problema recurrente.
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