El Gobierno de Chubut enviará a la Legislatura un proyecto de ley que busca reducir la masa salarial mediante dos mecanismos voluntarios destinados a empleados de planta permanente de la administración central, organismos descentralizados y los poderes Legislativo y Judicial. La iniciativa, que será tratada el jueves 18 de diciembre, propone un régimen que permite al trabajador dejar de prestar servicios y continuar cobrando el 60% de su sueldo, y otro que ofrece un retiro voluntario con indemnización para quienes decidan finalizar de manera definitiva su vínculo con el Estado.
El texto excluye a policías, docentes, médicos, enfermeros, autoridades superiores, personal contratado, trabajadores sometidos a procesos penales o sumarios, agentes próximos a jubilarse y a quienes cada repartición considere indispensables. Los empleados que deseen acceder a la abstención del débito laboral tendrán 30 días desde la promulgación de la ley para solicitarla.
La autorización dependerá del titular de cada poder del Estado y, si es aprobada, el beneficio podrá extenderse por un máximo de cinco años, durante los cuales el agente cobrará el 60% de su haber mientras los aportes previsionales se calcularán sobre el salario completo. Quienes ingresen a este régimen no podrán retroceder antes de que finalice el período, salvo que renuncien al cargo o accedan a la jubilación. Una vez vencido el plazo, deberán reincorporarse de manera inmediata, a menos que hayan renunciado antes.
En el caso del retiro voluntario, la adhesión implicará la ruptura total del vínculo laboral. El acuerdo será homologado por la Secretaría de Trabajo y quienes accedan no podrán regresar en el futuro a ningún organismo estatal. El proyecto también especifica que ni la abstención laboral ni el retiro podrán aplicarse a agentes que ya se encuentren en condiciones de iniciar un trámite jubilatorio.
Tanto los cargos de quienes se adhieran a la abstención del débito laboral como los de quienes acepten el retiro voluntario deberán darse de baja en forma definitiva y no podrán volver a ocuparse. Además, la iniciativa invita al Banco del Chubut, a entes autárquicos, sociedades del Estado y organismos con participación estatal mayoritaria a sumarse al esquema, con el objetivo de extender el plan de reducción del gasto salarial en toda la estructura pública provincial.
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