La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) confirmó nuevos incrementos salariales y progresos en la política de recategorización para los trabajadores judiciales de Tierra del Fuego, luego de la medida de fuerza realizada frente al Superior Tribunal de Justicia.
Según informó el gremio, la presidenta del STJ, María del Carmen Battaini, comunicó que se adicionará un 2,5% a los salarios de noviembre y un 2% en diciembre, alcanzando así aumentos finales del 5% en cada uno de esos meses. Además, se encuentra a la firma otro 2,5% que regirá desde el 1 de enero de 2026, con lo que el sindicato considera cumplido el objetivo salarial reclamado desde comienzos de año.
En paralelo, se confirmó la disponibilidad de fondos para avanzar con uno de los pedidos históricos del sector: la recategorización de quienes se encuentran en los escalafones más bajos. El acuerdo establece que los trabajadores con al menos seis meses de antigüedad como auxiliares o ayudantes terceros podrán ascender a la categoría siguiente, lo que permitirá una mejora escalafonaria y aliviar la situación económica de gran parte del plantel.
La UEJN destacó que estos logros son resultado de un año de movilización y más de 25 medidas de fuerza. Afirmó que el conflicto salarial “comienza a encontrar una salida”, que será analizada por la Comisión Directiva y el Plenario de Delegados.
El gremio también valoró la unidad alcanzada durante el reclamo y reiteró su compromiso con la defensa de los trabajadores judiciales y de un Poder Judicial independiente. Con un mensaje de celebración y cohesión interna, cerró el comunicado asegurando que los avances logrados son fruto de la organización colectiva.
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