Las provincias de Misiones, Santa Fe, Jujuy, Córdoba, La Pampa, Entre Ríos, Neuquén, Catamarca, Tucumán, Santa Cruz, Salta y la ciudad de Buenos Aires anunciaron que no abonarán la suma fija de $60.000 propuesta por el ministro de Economía y candidato a presidente, Sergio Massa.
El ministro de economía había anunciado el domingo pasado una serie de medidas para combatir la devaluación y potenciar la capacidad de ahorro y consumo de las familias argentinas. Estas medidas buscan contrarrestar la pérdida de poder adquisitivo frente al proceso inflacionario en curso. Sin embargo, varias provincias han decidido seguir sus propias estrategias salariales, priorizando los acuerdos paritarios establecidos con los trabajadores públicos.
Desde los distintos distritos aclararon que decidieron mantener acuerdos salariales establecidos en sus respectivas paritarias, y que eran previos al anuncio del Gobierno Nacional.
Al respecto se pronunció Horacio Rodríguez Larreta quien explicó que ya se han concedido aumentos muy cercanos a la inflación “con paritarias mensuales y en algún caso hasta quincenales” a empleados docentes, profesionales de salud, policías y personal de administración pública.
De acuerdo con la iniciativa aún pendiente de reglamentarse en el boletín oficial, la liquidación por parte de los ejecutivos provinciales y municipales será a modo de adhesión.
Las provincias y municipios que decidan pagar la suma fija a sus empleados públicos nacionales deberán hacerlo con fondos propios. No habrá partidas específicas del Gobierno nacional para asistirlas con ese gasto, según confirmó este medio de fuentes oficiales.
Llama inclusive la atención que provincias adheridas al oficialismo, como Santa Cruz, no acataran la medida dispuesta por Massa. La gobernación en manos de Alicia Kirchner dispuso el 15 de julio pasado, tanto para el personal activo como el pasivo de los tres poderes provinciales, el pago de un “Bono Extraordinario” de $100.000 para quienes ganan un salario bruto inferior a 300 mil pesos, y de $60.000, para quienes superan ese ingreso.
Quiénes sí pagarán la suma fija
Por otro lado, respecto a las provincias que anticiparon que pagarán una suma fija, incluso por encima de los $60.000 en dos cuotas que decidió el Gobierno nacional para sus trabajadores, se conoció el caso de Mendoza.
Víctor Fayad, ministro de Hacienda de Mendoza, señaló que la provincia pagará la suma fija a sus empleados en una sola cuota el próximo 14 de septiembre: “Una vez más las provincias, las pymes, los empleadores, la gente, tenemos que hacernos cargo de los desmanejos del gobierno nacional, era anunciado que la devaluación nos iba a llevar a un aumento inmediato en los precios. La decisión del gobernador Rodolfo Suárez, por decreto, teniendo en cuenta la situación general, es hacer frente a la suma fija de $60.000, en un solo pago. Quedamos a la espera de saber la inflación de agosto para analizar el cronograma paritario”, señaló Fayad.
La Rioja otorgará una suma fija de $55.000 y un incremento al básico del 5% al básico del sueldo, a la totalidad de los trabajadores de la administración pública, incluyendo los municipios, lo que impactará en el sueldo de agosto que se comenzará a pagar en septiembre.
El gobierno de Río Negro, por su parte, ofreció la propuesta nacional una suma fija de 60.000 pesos, que será dividido en dos cuotas durante septiembre y octubre, en las mismas condiciones que el gobierno nacional: será un pago no remunerativo, dirigido a los estatales que cobran un sueldo neto menor a 400.000 pesos. Además, el bono es a cuenta de los aumentos que se fijen por paritarias, que fueron programadas para el jueves 7 de septiembre.
Comentarios