En el marco de las negociaciones que vienen avanzando en los últimos días, la Municipalidad de Río Grande formuló un ofrecimiento de recomposición superadora a los trabajadores que, según trascendió, satisfaría las pretensiones del gremio y podría derivar en la firma del acuerdo, en las próximas horas.
La propuesta municipal consiste en otorgar a todos los trabajadores municipales, en todos los escalafones, un aumento global del 25%.
El mismo se concretaría, según la propuesta el Ejecutivo municipal, por tramos desde el presente mes de julio, para concluir en los haberes correspondientes al mes de octubre próximo.
Por otra parte, otro de los incisos del acuerdo propuesto involucra el ítem de asignaciones familiares, para lo cual el ofrecimiento municipal sería directamente duplicarlas, es decir aplicarles un incremento del 100% sobre esa remuneración.
En esos términos, y en caso de prosperar la oferta de recomposición para el sector municipal de Río Grande, se estaría alcanzando un 120% de incremento salarial interanual, si se mide la estadística comparativa entre los meses de octubre, el de 2022 y el de 2023, cuando se terminaría de completar el aumento propuesto por el área financiera de la gestión del intendente Martín Perez.
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