Luego de varios encuentros de trabajo entre el gobierno de Neuquén y el gremio ATE, esta tarde se aceptó la última propuesta salarial que realizó el Ejecutivo, que contempla un aumento en todo el año del 53,09%.
En virtud del acuerdo alcanzado, los gremialistas se comprometieron a deponer todas las medidas de fuerza que llevan a cabo, lo que incluye el levantamiento de los piquetes que impiden el paso de camones desde y hacia Chile.
El nuevo escenario debe significar una inmediata liberación de los camioneros argentinos que están de rehenes en Punta Delgada, Chile, impedidos de seguir su camino por la medida revanchista de los gremialistas del país vecino.
Las noticias que llegan desde el lugar, no obstante, hablan de escasa predisposición de los sindicalistas chilenos y las autoridades fronterizas para habilitar libremente el tránsito de los camiones argentinos desde y hacia Tierra del Fuego.
El acuerdo
El acta-acuerdo se firmó en la sede del ministerio de Desarrollo Social y participaron las ministras de Gobierno y Seguridad, Vanina Merlo; de Salud, Andrea Peve; el ministro de Economía e Infraestructura, Guillermo Pons y el subsecretario de Trabajo, Ernesto Seguel. En representación del gremio estuvieron el secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, Andrea Gatica, Juan Millapán y Mario Sepúlveda.
La ministra Merlo ratificó el trabajo para solucionar el conflicto y recordó que “venimos trabajando en distintas reuniones sin descanso con el sector gremial. Ellos ya habían planteado algunos requerimientos que fueron trabajados en cada una de las reuniones, en profundidad y analizando la posibilidad económica de poder proyectarlo y poder hacerle frente”.
La funcionaria recordó que “en el día de ayer después de varios días de trabajo se concluyó en una propuesta que fue llevada por el gremio ATE a sus asambleas en el día de hoy”.
“Hoy concluimos con la firma del acta, donde se pone de manifiesto y con claridad, cada uno de los puntos que hemos abordado y hemos conseguido llegar a un acuerdo”, rescató la ministra.
Luego de la aceptación de la propuesta por el gremio, el esquema salarial para lo que resta del año prevé incrementos del 10 % en mayo; del 5% en julio; del 5% en septiembre; del 5% en noviembre y del 8,12 en diciembre.
Además, el Ejecutivo provincial propuso que la suma no remunerativa de 3.500 pesos que se otorgó en febrero, se extienda su pago hasta el mes de agosto para los salarios netos inferiores a 55 mil pesos.
A eso se suma el pago de 40 mil pesos en concepto de indumentaria, que se abonará en dos cuotas en los meses de mayo y septiembre, o junio y octubre, de acuerdo a las fechas previstas de entrega en los CCT sectoriales. Para el Convenio Colectivo General se abonará en los meses de mayo y septiembre.
Por su parte la organización sindical dejó sin efecto todas las medidas de fuerza vigentes, y las partes se comprometen a mantener la paz social.
Más allá de los salarial, el acuerdo incluyó otras demandas del gremio relacionadas a distintas dependencias provinciales que se incluyeron en el acta final.
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