Esta mañana, delegados de la Unión Obrera Metalúrgica llevaron a las asambleas de Brightstar lo que hace una semana confirmó este medio: la posibilidad de que la firma avance con despidos «a dedo» está cada vez más cerca.
A pesar de lo que señala el famoso acuerdo entre AFARTE y la UOM, desde la fábrica ya anunciaron la intención de recortar la planta de personal, además de bajar la jornada laboral a seis horas y reducir el salario de los trabajadores.
Como era de esperarse, la solicitud de la fábrica dada a conocer por los delegados fue rechazada de plano por los operarios, que de todas formas se mantienen en pie de guerra a la espera de las negociaciones entre los representantes del gremio y la fábrica, que llegaron en las últimas horas desde Buenos Aires.
En concreto, Brighstar avanzaría con tres medidas: recorte de personal (serían despidos, porque los retiros voluntarios finalizan el viernes), jornada laboral de 6 horas (actualmente es de 9) y un descuento del 22% en el salario de los metalúrgicos.
El acuerdo, a punto de caerse
El «arreglo» entre la UOM y AFARTE citaba que cada empresa debía mantener la totalidad de su planta (o al menos respetar el número de operarios) al momento de la rúbrica por el tiempo que dure el acuerdo.
Sin embargo, en cada una de las fábricas, conocido es que decenas de operarios adecuaron su salida a través de «retiros voluntarios». Sólo en BGH, más de un centenar de operarios lo hicieron.
Ahora, las fábricas deben recuperar su dotación antes del 31 de marzo para respetar lo que decía el acuerdo: es decir, debe contratar a un operario por cada persona que arregló su salida.
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