Parece de nunca acabar. Cuando un conflicto queda en puntos suspensivos, otro surge. Es que, por ejemplo, Brightstar no terminó ni siquiera su primera semana de suspensiones y ya se conoce que otra firma aplicará una política similar.
Se trata de Fapesa (Phillips), que a esta hora negocia con los metalúrgicos las condiciones de dichas licencias, que entrarían en vigencia desde agosto al mes de octubre.
Son en total 18 días de suspensiones las que tendrían alcance para los más de 250 trabajadores que se desempeñan en la planta ubicada en calle Islas Malvinas.
Desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) confirmaron que los operarios de la firma ya están al tanto de la situación, aunque aguardan con expectativa el resultado de las próximas reuniones para conocer las condiciones de estas licencias.
Es que, tras arduas negociaciones, el gremio metalúrgico logró que Brightstar no recorte el salario de los trabajadores a pesar de las suspensiones, por lo que los operarios de Fapesa esperan lo mismo.
La baja producción, el argumento de siempre
La firma Fapesa manifestó a los delegados de la UOM que es necesario adoptar estas medidas para reducir los gastos de al fábrica, que así evitaría en esas 18 jornadas pagar servicios tercerizados, como catering, transporte y seguridad.
La decisión es innegociable: Fapesa puso en la mesa que sobran al menos 100 trabajadores en la planta, por lo que la suspensión del personal era la única opción viable. En las próximas horas se conocerán las condiciones.
Comentarios