El ministerio de Modernización, que encabeza Andrés Ibarra, publicó hoy en el Boletín Oficial un nuevo reglamento general de control de asistencia y presentismo que se deberá utilizar en el ámbito de la administración pública nacional en el plazo de un año, con el objetivo de “homogeneizar los criterios” para todo el personal y “reforzar el control”.
Según detalla la resolución publicada hoy, se establece el plazo de un año para la implementación de un “sistema informático biométrico que registre la asistencia del personal” que trabaja en las diferentes entidades y jurisdicciones de la administración pública.
Además de un nuevo reglamento de asistencia y presentismo, fueron aprobados modelos unificados para todas las dependencias oficiales de planillas de asistencia, partes diarios de novedades, formularios para pedidos de licencias, justificaciones y franquicias, formularios de nombramiento de responsables de control de asistencia, y una planilla de información y actualización de datos.
El nuevo reglamento pretende “estandarizar procedimientos y tareas a fin de simplificar y unificar la documentación necesaria para solicitar licencias o justificar inasistencias, que permita facilitar la correcta administración documental y reforzar el control, tanto para la administración, como para los agentes”.
Asimismo, señala que es “necesario homogenizar los criterios de asistencia y presentismo para todo el personal que se desempeñe dentro del ámbito de la administración pública nacional”.
Por otro lado, se aclara que el ministerio de Modernización -a través de la Oficina Nacional de Empleo Público-“asistirá a las entidades y jurisdicciones en el proceso de implementación” del nuevo sistema.
Control y registro
Entre otras medidas, el nuevo esquema establece que serán obligaciones y deberes del Responsable de control de la asistencia y presentismo:
– Conocer y entender el régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias vigente e informar a los agentes respecto del mismo, la disponibilidad de días y los plazos vigentes para la solicitud de licencia en coordinación con sus respectivas áreas de recursos humanos.
– Mantener actualizada en una planilla la información detallada del personal, los horarios de ingreso y egreso de cada agente, así como de las dependencias, oficinas o servicios en la que desempeña sus funciones, la que deberá ser remitida al área de Recursos Humanos de la Jurisdicción u Organismo al que pertenezcan, con el fin de confeccionar un registro que contenga dicha información.
A los efectos del control de asistencia y presentismo del personal, los trabajadores deberán registrar su ingreso y egreso mediante los sistemas mecánicos y/o electrónicos y/o informáticos y/o físicos, definidos por el área de Recursos Humanos de la Jurisdicción u Organismo.
Para la solicitud y concesión de licencias, franquicias y autorizaciones,la Jurisdicción u Organismo deberá implementar mediante el GDE, el Formulario de Solicitud de Licencias (FSOLI)
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