A su vez, el Ministro aseguró que las inspecciones se realizaron previamente a alguna denuncia o reclamo del sindicato en los medios de comunicación”, entendiendo que “por escrito no hubo ninguna presentación en la cartera laboral”.
Explicó que uno de los sumarios tiene cerca de 300 fojas en función de toda la documentación que requirió ya que no son inspecciones sencillas y se respaldan con material fotográfico. Por ello, reiteró que «la labor se realizó y está en instancia sumarial que se resolverá y concluirá en sanciones o no y en la indicación si tienen que cumplir con determinadas cuestiones”.
Respecto al procedimiento de los sumarios, expresó que son situaciones puntuales que se detectan con el accionar de la cartera laboral. Además, resaltó que «puede concluir en una multa, pero sí tiene que realizarse la adecuación», en caso contrario, aquellas situaciones que no se resuelven “son obstrucciones para futuras inspecciones, pero siempre se busca que se readecue la situación”, destacó.
Recordó que los controles de seguridad e higiene tienen diferentes mecanismos, pueden ser: por denuncia, de oficio y por metas relacionadas al tipo de actividad.
Comentarios