(Río Grande, 15 de agosto de 2012) – El secretario de Finanzas del Municipio de Río Grande, doctor Federico Runín explicó que “en virtud del acuerdo que se arribó con el gremio de ATE, ningún trabajador municipal podrá percibir menos de 7.500 pesos mensuales de remuneración, lo cual es un avance importante en materia salarial toda vez que el mes anterior el piso estaba en 6.700 pesos de bolsillo”, consideró el funcionario municipal, quien agregó que “la intención del señor Intendente Municipal Gustavo Melella es incrementar los salarios de manera tal de no perder el poder adquisitivo de los trabajadores ante los niveles de inflación que se registra en la actualidad”. Cabe destacar que este incremento salarial es retroactivo al 1 de agosto.
“El aumento salarial que se acordó con la Asociación Trabajadores del Estado consiste en una recomposición de 800 pesos que se compone de una suma de 400 pesos que va al básico, que en el ámbito municipal se agregan a la asignación por categoría y que a su vez este importe de 400 pesos pasado por zona desfavorable equivale a 800 pesos de incremento”, explicó el doctor Runín, quien agregó que “estos 800 pesos de incremento salarial favorece a las categorías más bajas, que es desde la 10 hasta la 24; en ese porcentaje de incremento, en cada una de las categorías es distinto”, aseguró.
En este sentido recordó que “en febrero se dio un aumento del 11 por ciento con lo cual este nuevo incremento que se acordó con ATE -que es un incremento muy razonable que se dio a los trabajadores- estaríamos en un promedio anual cercano al 24 por ciento, que es el promedio de incrementos salariales en el sector público y el sector privado”.
El Secretario de Finanzas explicó que “el aumento depende también de cada caso en particular, porque este incremento de 400 pesos a la asignación de categoría, aprovecha a las categorías más bajas; pero es una suma ‘remunerativa’, pero también ‘bonificable’; es decir, es remunerativa porque va con cargas sociales –obra social y jubilación- y bonificable porque se utiliza estos 400 pesos que se adicionan a la categoría como base del cálculo para todos los adicionales de manera tal que no solamente se estaría incrementando la base de cálculo de cada una de las categorías del escalafón municipal, sino que también se estaría modificando e incrementando a su vez todos los adicionales que existen en el ámbito municipal, por eso se dice que es bonificable”.
En este sentido el integrante del Gabinete municipal detalló que “se estaría incrementando un 14 por ciento en las categorías más bajas y de un 11 por ciento en las categorías más altas; esto significa que también va a haber un incremento de lo que es el piso salarial que hoy está en 7.992 pesos y con esta recomposición se pasa a 8.600 pesos. En definitiva, con este incremento, ningún trabajador municipal va a cobrar menos de 7.500 pesos por mes de bolsillo”.